Coaching Kultur als Erfolgsfaktor in der VUCA-Welt
Erfahren Sie durch Teilnahme an unserer Online-Umfrage, in welchem Maße Ihre und andere Organisationen die diversen Einsatz-Möglichkeiten des Coaching bereits nutzen. Und wie Sie Coaching in Zukunft noch stärker nutzen könnten. Sie werden ca. 15 Minuten Zeit für die Beantwortung brauchen. Sämtliche von Ihnen angegebenen Werte werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Am Ende des Fragebogens können Sie eine erste Auswertung sehen. Wenn Sie diese als PDF zugeschickt bekommen möchten, dann geben Sie uns hierfür bitte Ihre Emailadresse an. Gerne besprechen wir die Ergebnisse in einer detaillierteren Form mit Ihnen.
Unsere Studie misst, in welcher Weise, auf welchen Gebieten und bis zu welchem Grade Ihre und andere Organisationen eine Coaching-Kultur etablieren und praktizieren.
Die VUCA-Welt (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) stellt Organisationen vor große Herausforderungen: diese müssen im Angesicht tiefgreifender Wandlungen Ihrer Märkte, Kunden und Mitarbeiter lernen, sowohl ihre gewohnten Denkmuster und Vorgehensweisen zu hinterfragen als auch permanent Neues zu generieren. Und dies auf der Ebene des Einzelnen, der Teams und der Gesamt-Organisation.
Bei diesem schwierigen Prozess unterstützt das Coaching auf jeder Ebene. Man spricht von einer „Coaching-Kultur“ in einer Organisation, wenn dieses systematisch auf allen neuen Herausforderungen angewandt wird, um „Denkräume“ zum Hinterfragen des Gewohnten und zum Generieren des Neuen zu schaffen.
