Wir glauben, dass ein systemischer und grundsätzlicher Wandel von zentraler Bedeutung ist, damit Nachhaltigkeit zu einem zentralen Treiber für Organisationen, Teams und Einzelpersonen wird.
Mit unserer einzigartigen Kombination von Tools, Erfahrung und Fachwissen möchten wir Ihnen helfen, zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, Prozesse für integrierte Nachhaltigkeit effektiv zu initiieren, Beteiligte zu motivieren und zu leiten – und den Veränderungsprozess an sich lebendig zu halten.
Drei Arten von Änderungen müssen gleichzeitig verwoben werden
1. Technischer Wandel
Der tatsächliche Inhalt dessen, was transformiert werden muss
2. Strategische und organisatorische Veränderung
Der soziale Kontext, in dem die technischen Veränderungen stattfinden
3. Änderungen in Wahrnehmung und Verhalten
Die Gewohnheiten, Denkweisen und Ziele der beteiligten Personen
Was bedeutet es, ein Change Agent zu sein?
Change Agents sind Initiatoren, Führer und Vermittler von Änderungsprozessen und besitzen folgende Merkmale:
