Über uns
Unser Anliegen ist es, Transformationsprozesse zu unterstützen, indem wir Menschen, Teams und Organisationen helfen, positive Veränderungen effektiver herbeizuführen
Geschichten aus dem Change Café und andere Videos
…und andere Geschichten aus dem Change Café.
„Das Change Café“ besteht aus einer Reihe von Videos über Change und Transformation.
Nach vieljährigen Erfahrungen in diesem Feld haben wir eine Vorstellung davon warum etwa zwei Drittel aller Bemühungen, eine positive Veränderung in Organisationen und Institutionen herbeizuführen scheitern, und was man anders machen könnte.
Was wir anbieten
Angebote zur organisationalen und professionellen Entwicklung
Angebote zur organisationalen und professionellen Entwicklung
Coaching
Herausforderungen transzendieren Unterstützen Sie Ihre Teams und einzelne Personen dabei, überkommene Muster zu durchbrechen und verstecktes Potenzial zu erschließen.
Change
Helfen Sie Ihrem Unternehmen, komplexe Herausforderungen in einer sich schnell ändernden Umgebung zu meistern, und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, agiler, innovativer und resilienter zu werden.
Wie wir arbeiten
Change Management
Wir glauben, dass ein systemischer und paradigmatischer Wandel von zentraler Bedeutung ist, um den wahren Wert von Nachhaltigkeit als strategischer Treiber für Organisationen, Gemeinschaften und einzelne Fachkräfte zu ermitteln.
Werkzeuge und Methoden
Unsere Werkzeuge und Methoden verbinden intellektuelle und menschliche Herausforderungen mit einer angenehmen Zusammenarbeit – gepaart mit der Freude, einen bedeutenden Wandel in der Welt zu bewirken.
Wir glauben, dass…
Transformation mehr erfordert als nur technische Lösungen. Es ist ein zutiefst menschlicher Prozess.
Unser Team
Wir sind ein internationales Expertenteam und arbeiten für Unternehmen, Organisationen und Regierungen in verschiedenen Ländern und auf verschiedenen Kontinenten. Dabei kombinieren wir maßgeschneiderte Lösungen mit langjähriger Erfahrung.
Lesen Sie unser Buch
„Parachuting Cats Into Borneo“
„Faszinierend …“ – Poul Polman, ehemaliger CEO Unilever
„Unverzichtbar…“ – Michael Kobori, VP Levi Strauss
„Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Einstellung zu ändern“ – John Elkington, CEO Volans
„Sehr zu empfehlen…“ – Maureen Hart, Executive Director ISSP
Publisher’s Weekly nannte es „einen klugen und anspruchsvollen Blick auf systemische Veränderungen” der „aufschlussreich“ und „besonders wertvoll“ ist – sowohl für Veränderungen als auch für den Umgang mit dem täglichen Arbeitsleben.
