Organisationsentwicklung

Mit großer Leidenschaft unterstützen wir Organisationen bei ihrem Streben nach dauerhaftem und nachhaltigem Erfolg

Der Erfolg, den Sie heute in Ihrer Organisation erleben, ist häufig das Ergebnis guter Ideen, Strategien und Prozesse, die in der Vergangenheit eingeleitet wurden. In gleicher Weise muss heute das Fundament Ihres künftigen Erfolgs gelegt werden.

Vorausschauende Planung ist umso wichtiger, je schneller sich das Umfeld Ihres Unternehmens verändert. Ist Ihre Organisation so flexibel, agil, innovativ und resilient, dass sie heutige und künftige Anforderungen erfüllen kann?

Nach unserer Überzeugung liegt der wichtigste Faktor für die Schaffung einer flexiblen, agilen, innovativen und resilienten Organisation in der Kombination von professioneller Kommunikation mit internem Change-Management. Unseren Ansatz für die interne Professionalisierung beschreiben wir mit dem Begriff „Coaching-Kultur“.

Download der Broschüre „Coaching-kultur“

5 Ziele, die zu erreichen wir helfen können

 

1. Sie möchten Ihre Strategie schärfer fokussieren, um künftige Chancen und Möglichkeiten sowie aktuelle Risiken zu identifizieren. Dazu möchten Sie das erfahrungsbasierte Wissen aller Beteiligten nutzen.

2. Sie möchten versteckte Potenziale fördern und gleichzeitig Verhaltensmuster, Strukturen und Prozessabläufe überwinden, die die weitere Entwicklung begrenzen könnten – sowohl auf individueller Ebene als auch auf der Ebene der Organisationskultur.

3. Sie möchten neue Denk- und Verhaltensweisen etablieren, die hilfreich sind, um Ihre strategischen Ziele zu erreichen.

4. Sie möchten für Ihre Organisation die besten Leute gewinnen und halten.

5. Sie möchten ein Arbeitsklima schaffen, in dem jeder einzelne optimal dabei unterstützt wird, seinen Beitrag zum Erfolg des Teams zu leisten, und das ihn in seiner persönlichen Entwicklung fördert.

 

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